<!-- 指挥官 -->
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        <h1>你的人格类型是:ENTJ-指挥者</h1>
        <h2>总体描述</h2>
        <p>1.坦诚、具决策力的活动领导者。</p>
        <p>2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题</p>
        <p>3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。</p>
        <p>4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。</p>
        <p>5.易生过度自信，会强于表达自已创见。</p>
        <p>6.喜于长程策划及目标设定</p>
        <h2>领导模式:</h2>
        <p>①富于活力的行为定向型领导模式
          ②为组织制定长远规划
          ③必要时，采用直接的、强硬的管理方式
          ④喜欢复杂问题并足智多谋地解决这些问题
          ⑤尽可能多地参与组织管理</p>
        <h2>学习模式:</h2>
        <p>①喜欢由专家传授知识 ②对挑战和问题抱开放态度 倾向性顺序: ①思维 ②直觉 ③感觉 ④情感</p>
        <h2>解决问题模式:</h2>
        <p>①根据内在的理解进行逻辑分析从而控制局面
          ②为获得理想结果，对事实资料进行现实性决策，同时考虑决策对人们和自己的 影响</p>
        <h2>工作环境倾向性:</h2>
        <p>①喜欢与结果定向型、独立的、有能力的、注重解决复杂问题的人共事
          ②目标型定向的工作环境
          ③有效率的组织系统和员工
          ④工作环境中即刻奖励做出挑战努力的员工
          ⑤奖励果断的人的环境
          ⑥环境中有意志坚定的人
          ⑦组织关注主要的组织计划</p>
        <h2>潜在的缺点:</h2>
        <p>①关注任务而忽视人们的需要和对组织的贡献
          ②忽略现实的考虑和对现实局限性的认识
          ③决策太迅速，表现得缺乏耐心，盛气凌人
          ④忽视和抑制自己和他人的情感</p>
        <h2>发展建议:</h2>
        <p>①需要考虑人的因素，赞赏他人对组织的贡献
          ②行动前先检查现实的、人力的、环境的资源是否可获得
          ③决策前花些时间考虑和反思各个方面的因素
          ④需要学会鉴别和重视自己和他人的情感</p>
        <h2>适合领域：</h2>
        <p>工商业、政界 金融和投资领域 管理咨询、培训 专业性领域</p>
        <h2>适合职业：</h2>
        <p>各类企业的高级主管、总经理、企业主、社会团体负责人、政治家等 投资银行家、风险投资家、股票经纪人、公司财务经理、财务顾问、经济学家
          企业管理顾问、企业战略顾问、项目顾问、专项培训师等；律师、法官、知识产权专家、大学教师、科技专家等。</p>
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